பங்கு பாராட்டு உரிமைகள்
பங்கு பாராட்டு உரிமைகள் (SAR கள்) என்பது ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் கூடுதல் இழப்பீடு ஆகும், அவை முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட காலப்பகுதியில் நிறுவனத்தின் பங்குகளின் விலையில் ஏதேனும் அதிகரிப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. பங்கு விலை உயரும்போது ஊழியர்கள் பயனடைவார்கள், பங்கு விலை குறையும் போது பாதிக்கப்படுவதில்லை. பங்குகளின் உடற்பயிற்சி விலையை ஊழியர்கள் செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை என்பதால், SAR க்கள் பங்கு விருப்பத்தேர்வு கருத்தை மேம்படுத்தலாம். ஒரு SAR கள் திட்டத்தின் கீழ் செலுத்துதல்கள் வழக்கமாக ரொக்கமாகவே இருக்கும், இருப்பினும் பங்குகளை செலுத்துவதற்கு அனுமதிக்க திட்டத்தை மறுசீரமைக்க முடியும்.
எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு மதிப்புமிக்க ஊழியருக்கு 100 SAR கள் வழங்கப்படுகின்றன, இது அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் பங்குகளின் சந்தை விலையில் எந்தவொரு பாராட்டையும் உள்ளடக்கும். அந்த காலகட்டத்தின் முடிவில், பங்கு விலை ஒரு பங்குக்கு $ 19 உயர்ந்துள்ளது. இதன் விளைவாக, பணியாளர் 9 1,900 (100 SAR கள் x $ 19 விலை அதிகரிப்பு / பங்கு என கணக்கிடப்படுகிறது) செலுத்துகிறார்.
தொடர்புடைய தலைப்புகள்
பங்கு அடிப்படையிலான இழப்பீட்டுக்கான கணக்கியல்
மனித வள வழிகாட்டி புத்தகம்
