நேரடி தொழிலாளர் செலவு
நேரடி தொழிலாளர் செலவு என்பது பொருட்களை உற்பத்தி செய்வதற்காக அல்லது வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவைகளை வழங்குவதற்காக ஏற்படும் ஊதியமாகும். நேரடி தொழிலாளர் செலவின் மொத்த தொகை ஊதியத்தை விட அதிகம். அந்த ஊதியங்களுடன் தொடர்புடைய ஊதிய வரிகளும், நிறுவனத்தால் செலுத்தப்படும் மருத்துவ காப்பீடு, ஆயுள் காப்பீடு, தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டு காப்பீடு, நிறுவனத்துடன் பொருந்தக்கூடிய ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள் மற்றும் பிற நிறுவன சலுகைகளும் இதில் அடங்கும்.
நேரடி தொழிலாளர் செலவுகள் பொதுவாக வேலை செலவுச் சூழலில் உள்ள தயாரிப்புகளுடன் தொடர்புடையவை, அங்கு உற்பத்தி ஊழியர்கள் பல்வேறு வேலைகளில் அவர்கள் செலவழிக்கும் நேரத்தை பதிவு செய்வார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஊழியர்கள் பல்வேறு தயாரிப்புகளில் பணியாற்றினால் இது கணிசமான வேலை. தணிக்கை, வரி தயாரித்தல் மற்றும் ஆலோசனை போன்ற சேவைத் தொழில்களில், ஊழியர்கள் தங்கள் நேரத்தை வேலை மூலம் கண்காணிப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, எனவே அவர்களின் முதலாளி வாடிக்கையாளர்களுக்கு வேலை செய்யும் நேரடி உழைப்பு நேரத்தின் அடிப்படையில் பில் செலுத்த முடியும். இவை நேரடி தொழிலாளர் செலவுகளாகவும் கருதப்படுகின்றன. ஒரு செயல்முறை செலவு சூழலில், ஒரே தயாரிப்பு மிகப் பெரிய அளவில் உருவாக்கப்பட்டால், நேரடி தொழிலாளர் செலவு என்பது மாற்று செலவுகளின் பொதுக் குழுவில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது, பின்னர் அவை உற்பத்தி செய்யப்படும் அனைத்து தயாரிப்புகளுக்கும் சமமாக ஒதுக்கப்படுகின்றன.
நேரடி உழைப்பு உண்மையில் இல்லை, மற்றும் மறைமுக உழைப்பு என வகைப்படுத்தப்பட வேண்டும் என்று சில உற்பத்தி சூழல்களில் ஒரு வலுவான வழக்கு உருவாக்கப்படலாம், ஏனென்றால் ஒரு குறைந்த யூனிட் தயாரிப்பு தயாரிக்கப்பட்டால் உற்பத்தி ஊழியர்கள் வீட்டிற்கு அனுப்பப்பட மாட்டார்கள் (எனவே ஊதியம் வழங்கப்பட மாட்டார்கள்) அதற்கு பதிலாக, உற்பத்தி அளவு அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், நேரடி உழைப்பு நேரங்கள் ஒரே நிலையான விகிதத்தில் ஏற்படும், எனவே உற்பத்தி நடவடிக்கையை இயக்குவதோடு தொடர்புடைய பொதுவான மேல்நிலை செலவுகளின் ஒரு பகுதியாக இது கருதப்பட வேண்டும்.
