வேலை விகிதம்
வேலை விகிதம் ஒரு வணிகத்தின் இயக்க செலவுகளை அதன் வருவாயுடன் ஒப்பிடுகிறது. ஒரு நிறுவனம் அதன் இயக்க செலவுகளை விற்பனையிலிருந்து மீட்டெடுக்க முடியுமா என்பதை விகிதம் வெளிப்படுத்துகிறது. இது ஒரு வணிகத்தின் நிதி ஆரோக்கியத்தின் பொதுவான குறிகாட்டியாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது, இருப்பினும் அது துல்லியமற்ற ஒரு உருவத்தை அளிக்கிறது. மூன்றாம் தரப்பினரால் ஒரு வணிகத்தைப் பற்றிய பகுப்பாய்வின் ஒரு பகுதியாக இந்த விகிதம் பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. பணி விகிதத்தின் கணக்கீடு என்பது வருடாந்திர மொத்த வருவாயால் தேய்மானம் உட்பட மொத்த வருடாந்திர இயக்க செலவுகளை வகுப்பதாகும். சூத்திரம்:
(வருடாந்திர இயக்க செலவுகள் - தேய்மான செலவு) ஆண்டு மொத்த வருவாய் = வேலை விகிதம்
விகிதம் 1 க்கும் குறைவாக இருந்தால், வணிகமானது அதன் இயக்க செலவுகளை மீட்டெடுக்க முடியும் என்பதை இது குறிக்கிறது. 1 க்கும் அதிகமான விகிதம் அதன் செலவு அமைப்பு மற்றும் / அல்லது விலையில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் இல்லாமல் நிறுவனம் லாபகரமாக இருக்க முடியாது என்பதைக் குறிக்கிறது.
பின்வரும் விகிதம் காரணமாக, பணி விகிதம் மிகவும் நம்பகமான செயல்திறன் நடவடிக்கைகளில் ஒன்றல்ல:
இதில் நிதிச் செலவுகள் இல்லை.
1 என்ற விகிதம் நல்லது என்று அது கருதுகிறது, உண்மையில், அது (சிறந்த முறையில்) பூஜ்ஜிய லாபம்.
வகுத்தல் மொத்த வருவாயைக் காட்டிலும் நிகர வருவாயைப் பயன்படுத்த வேண்டும், இதன் மூலம் விற்பனை வருமானம் மற்றும் கொடுப்பனவுகளின் தாக்கம் அடங்கும்.
இயக்க செலவுகளில் திட்டமிடப்பட்ட மாற்றங்களுக்கு இது கணக்கில்லை.
பணப்புழக்கங்கள் இயக்கச் செலவுகள் மற்றும் சூத்திரத்தில் கூறப்பட்டுள்ள மொத்த வருவாய்களின் அளவுகளுக்குச் சமமாக இருக்கும் என்று அது கருதுகிறது, அது அவ்வாறு இருக்காது.
சுருக்கமாக, பணி விகிதம் அதிகப்படியான துல்லியமற்றது, எனவே ஒரு வணிகத்தின் நிதி நிலையை மதிப்பிடுவதற்கான ஒரு முறையாக இது பரிந்துரைக்கப்படவில்லை.
