பேய் ஊழியர்
ஒரு பேய் ஊழியர் என்பது ஒரு முதலாளியின் ஊதியத்தில் இருக்கும் ஒரு நபர், ஆனால் உண்மையில் நிறுவனத்தில் வேலை செய்யாதவர். ஊதியத் துறையில் உள்ள ஒருவர் ஊதிய முறைமையில் ஒரு பேய் ஊழியரை உருவாக்கி பராமரிக்கிறார், பின்னர் இந்த நபருக்கான சம்பள காசோலைகளை இடைமறித்து பணமளிக்கிறார். பின்வருபவை பேய் ஊழியரை உருவாக்குவதற்கான வழிகள்:
ஒரு உண்மையான ஊழியர் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறி, பின்னர் பல கூடுதல் சம்பள காலங்களுக்கு ஊதிய பதிவுகளில் வைக்கப்படுகிறார், குற்றவாளி கூடுதல் சம்பள காசோலைகளை இடைமறிக்கிறார்.
ஒரு உண்மையான ஊழியர் விடுப்பில் செல்கிறார், அவர் இல்லாத நேரத்தில் ஊதிய பதிவுகளில் பராமரிக்கப்படுகிறார், மீண்டும் சம்பள காசோலைகள் இடைமறிக்கப்படுகின்றன.
முற்றிலும் போலி ஊழியர் ஒருவர் உருவாக்கப்பட்டு பராமரிக்கப்படுகிறார், இது தொடர்பான அனைத்து சம்பள காசோலைகளும் குற்றவாளிக்கு அனுப்பப்படுகின்றன.
முதல் இரண்டு விருப்பங்கள் கண்டுபிடிக்கப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன, ஏனெனில் சம்பளப்பட்டியல் முறை இறுதியில் ஊதியம் நீடித்த படிவம் W-2 ஐ ஊழியருக்கு வழங்கும், அதன் சம்பள காசோலைகள் நீடிக்கப்படுகின்றன, அவை கண்டறியப்படலாம். தொடர்புடைய படிவம் W-2 ஐப் பெற யாரும் இல்லாததால், முற்றிலும் போலி ஊழியர் அணுகுமுறை பாதுகாப்பானது.
நிறுவனத்தில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மேலாளர்கள் இருக்கும்போது ஒரு குற்றவாளி ஒரு பேய் ஊழியர் மோசடியைக் கண்டறியாமல் செயல்பட முடியும், அவர்கள் ஊதியப் பதிவு அல்லது தங்கள் ஊழியர்களின் நேரத் தாள்களை குறுக்கு சோதனை செய்ய மாட்டார்கள். ஒரு பணியாளரை அவர்களின் துறைகளில் செருகுவது ஒப்பீட்டளவில் எளிதானது. மாறாக, இந்த மோசடியைத் தடுப்பது அனைத்து மேற்பார்வையாளர்களும் அனைத்து ஊழியர்களும் செல்லுபடியாகும் என்பதை உறுதிப்படுத்த அவர்களின் நேரடி அறிக்கைகளுக்கான ஊதிய பதிவுகளை கவனமாக மதிப்பாய்வு செய்வதாகும்.
பேய் ஊழியர்களைக் கண்டறிவதற்கான ஒரு சிறந்த வழி, அவரது ஊதியத்திலிருந்து குறைவான அல்லது குறைப்பு இல்லாத எவரையும் தேடுவது. ஒரு குற்றவாளி அரிதாகவே முழுமையான நன்மைகளைச் சேர்ப்பதில் சிக்கலுக்குச் செல்கிறார், குறிப்பாக அவ்வாறு செய்வதால் அவர்கள் முதலாளியிடமிருந்து திருடக்கூடிய பணத்தின் அளவு குறையும்.
