நிதி அறிக்கைகளில் ஊதிய வரி எங்கு தோன்றும்?
ஒரு நிறுவனம் அரசாங்கத்திற்கு ஊதிய வரிகளை செலுத்த வேண்டிய கடமையைச் செய்யும்போது, அதில் ஒரு பகுதி வருமான அறிக்கையிலும், ஒரு பகுதி இருப்புநிலைக் குறிப்பிலும் தோன்றும். எந்தவொரு சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரிகளின் முதலாளியுடன் பொருந்தக்கூடிய வருமான அறிக்கையில் ஒரு நிறுவனம் செலவிடுகிறது, அத்துடன் எந்தவொரு கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில வேலையின்மை வரிகளின் முழுத் தொகையும் (அவை நிறுவனத்தால் செலுத்தப்படுகின்றன, ஆனால் ஊழியர்கள் அல்ல). சில இடங்களில், ஒரு நகரத்தின் எல்லைக்குள் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு நபருக்கும் தலை வரி போன்ற கூடுதல் வரிகள் நிறுவனம் செலுத்த வேண்டியிருக்கலாம். இந்த ஊதிய வரிகள் அனைத்தும் நிறுவனத்தின் செல்லுபடியாகும் செலவுகள், அதன் வருமான அறிக்கையில் தோன்றும்.
இந்த வரிகளைச் செலவழித்த காலத்தில் செலவிட வேண்டும். அவர்கள் ஒரு ஒற்றை ஊதிய வரிக் கணக்கில் வசூலிக்கப்படலாம் அல்லது ஒவ்வொரு துறைக்குள்ளும் ஒரு ஊதிய வரி கணக்கில் வசூலிக்கப்படலாம். பிந்தையது என்றால், வரிகளில் சில பகுதிகள் உற்பத்தித் துறையிடம் வசூலிக்கப்படும், இந்நிலையில் அவற்றை மேல்நிலை செலவுக் குளத்தில் சேர்க்க உங்களுக்கு விருப்பம் உள்ளது, அதிலிருந்து அவை விற்கப்படும் பொருட்களின் விலைக்கு ஒதுக்கப்படலாம் மற்றும் முடிவு சரக்கு; சரக்கு விற்கப்படும் காலம் வரை ஊதிய வரிகளில் ஒரு பகுதியை அங்கீகரிப்பதை இது தள்ளிவைக்கும்.
ஒரு நிறுவனம் ஊதிய வரிகளுக்கான பொறுப்பையும் கொண்டுள்ளது, இது அதன் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் குறுகிய கால பொறுப்பாகத் தோன்றுகிறது. இந்த பொறுப்பு இப்போது குறிப்பிடப்பட்ட அனைத்து வரிகளையும் உள்ளடக்கியது (அவை செலுத்தப்படும் வரை), மேலும் ஊழியர்களின் ஊதியத்திலிருந்து நிறுத்தப்படும் எந்த சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரிகளின் அளவு. பிந்தைய வழக்கில், நிறுவனம் அடிப்படையில் அரசாங்கத்திற்கான ஒரு முகவராக உள்ளது, மேலும் நிதியை அரசாங்கத்திற்கு மாற்றுவதற்கான பொறுப்பு உள்ளது. எனவே, சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரிகளின் பணியாளர் செலுத்தும் பகுதிகள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு செலவு அல்ல (எனவே வருமான அறிக்கையில் தோன்றாது), ஆனால் அவை ஒரு பொறுப்பு (அதனால் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் தோன்றும்).
