போனஸ் திரட்டல்
போனஸ் திரட்டலின் கண்ணோட்டம்
ஒரு நிறுவனத்தின் நிதி அல்லது செயல்பாட்டு செயல்திறன் குறைந்தபட்சம் எந்தவொரு செயலில் உள்ள போனஸ் திட்டங்களிலும் தேவைப்படும் செயல்திறன் நிலைகளுக்கு சமமாக இருக்கும் என்ற எதிர்பார்ப்பு இருக்கும்போதெல்லாம் போனஸ் செலவு பெறப்பட வேண்டும். போனஸைப் பெறுவதற்கான முடிவு கணிசமான தீர்ப்பைக் கோருகிறது, ஏனெனில் செயல்திறன் முழு காலமும் பல எதிர்கால மாதங்களை உள்ளடக்கியிருக்கலாம், அந்த நேரத்தில் ஒரு நபர் தனது போனஸ் திட்ட நோக்கங்களை தொடர்ந்து அடையாமல் போகலாம், இந்நிலையில் எந்த முன் போனஸ் சம்பளமும் மாற்றப்பட வேண்டும். போனஸ் காலத்தின் முந்தைய கட்டங்களில் போனஸ் திரட்டலுக்கு சிகிச்சையளிக்க சில மாற்று வழிகள் இங்கே:
- போனஸ் அடைய ஒரு நியாயமான நிகழ்தகவு இருக்கும் வரை எந்த செலவையும் பெற வேண்டாம்.
- செயல்திறன் தோல்வியின் அதிக ஆபத்தை பிரதிபலிக்க செயல்திறன் காலத்தின் ஆரம்பத்தில் ஒரு சிறிய செலவைப் பெறுங்கள், மேலும் வெற்றியின் நிகழ்தகவு மேம்பட்டால் ஒரு பெரிய செலவைப் பெறுங்கள்.
போனஸ் வழங்கப்படும் நிகழ்தகவு குறைவாக இருக்கும் சூழ்நிலையில் நீங்கள் செய்யக்கூடாத ஒரு விஷயம் குறிப்பிடத்தக்க போனஸ் செலவைப் பெறுவது; இதுபோன்ற ஒரு சம்பளம் அடிப்படையில் வருவாய் நிர்வாகமாகும், ஏனெனில் இது ஒரு தவறான செலவை உருவாக்குகிறது, இது செயல்திறன் காலம் முடிந்ததும் பின்னர் தலைகீழாக மாறும்.
மாதிரி போனஸ் திரட்டல்:
