குறுகிய கால பணியாளர் நன்மைகள்
குறுகிய கால பணியாளர் நன்மைகள் பின்வருமாறு:
இல்லாதது. ஊழியர்கள் தொடர்புடைய சேவைகளை வழங்கும் 12 மாதங்களுக்குள் பணம் செலுத்தப்படும் இழப்பீடு இல்லாதது, எடுத்துக்காட்டாக, விடுமுறை, குறுகிய கால இயலாமை, ஜூரி சேவை மற்றும் இராணுவ சேவை.
அடிப்படை ஊதியம். ஊதியங்கள் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகள்.
அல்லாத நன்மைகள். மருத்துவ பராமரிப்பு, வீட்டுவசதி, கார்கள் மற்றும் பிற பொருட்கள் அல்லது சேவைகளுக்கான பல்வேறு மானியங்கள்.
செயல்திறன் ஊதியம். ஊழியர்கள் தொடர்புடைய சேவைகளை வழங்கும் 12 மாதங்களுக்குள் செலுத்த வேண்டிய இலாப பகிர்வு மற்றும் போனஸ்.
ஈடுசெய்யப்படாதவற்றுக்கான உரிமை குவிந்து அல்லது குவியாமல் இருக்கலாம். ஈடுசெய்யப்பட்ட ஈடுசெய்யப்படாதது முன்னோக்கி கொண்டு செல்லப்படுகிறது மற்றும் எதிர்கால காலங்களில் பயன்படுத்தப்படலாம். ஈடுசெய்யப்பட்ட ஈடுசெய்யப்படாதது வெஸ்டிங்காக இருக்கக்கூடும், இதனால் ஊழியர்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது பயன்படுத்தப்படாத உரிமைக்காக பணம் செலுத்துவதற்கு உரிமை உண்டு. ஈடுசெய்யப்பட்ட ஈடுசெய்யப்படாதது முதலீடு செய்யப்படாவிட்டால், ஊழியர்கள் அந்த நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது அத்தகைய பணப்பரிமாற்றத்தைப் பெறுவதில்லை.
