செலுத்தப்படாத ஊதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது
செலுத்தப்படாத ஊதியங்கள் என்பது முதலாளியால் இதுவரை செலுத்தப்படாத ஊழியர்களின் வருவாய். இந்த ஊதியங்கள் ஒரு அறிக்கையிடல் காலத்தின் முடிவில் செலுத்தப்படாமல் இருந்தால் மட்டுமே கணக்கிடப்படும். அப்படியானால், அவை கணக்கீட்டின் திரட்டல் அடிப்படையில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும், இதனால் இழப்பீட்டு செலவின் முழுத் தொகையும் அறிக்கையிடல் காலத்தில் அங்கீகரிக்கப்படும். செலுத்தப்படாத ஊதியங்களின் அளவு முக்கியமற்றதாக இருந்தால் ஒரு ஊதிய நுழைவு தேவையில்லை; இந்த வழக்கில், ஊதியங்கள் செலுத்தப்படும்போது செலவு பதிவு செய்யப்படுகிறது.
செலுத்தப்படாத ஊதியங்களைக் கணக்கிட, கடைசி ஊதியக் காலத்திற்குப் பிறகு மற்றும் அறிக்கையிடல் காலத்தின் முடிவில் பணியாளர்கள் பணியாற்றிய மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கையைக் குவிக்கவும். மொத்த ஊதியத்தைப் பெற ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் ஊதிய விகிதத்தால் இந்த மணிநேரங்களை பெருக்கவும். இந்த வகையான இழப்பீட்டு செலவினங்களும் முதலாளியால் செய்யப்பட்டிருந்தால், கூடுதல் நேர ஊதியம், ஷிப்ட் வேறுபாடுகள் மற்றும் துண்டு வீத ஊதியம் ஆகியவற்றைப் பெறுவதும் அவசியமாக இருக்கலாம். சமூக பாதுகாப்பு, மருத்துவ மற்றும் வேலையின்மை வரி போன்ற பொருந்தக்கூடிய அனைத்து வரி விகிதங்களாலும் மொத்த ஊதியத்தை பெருக்கவும். இந்த வரிகளில் சில மூடியுள்ளன என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள், எனவே ஒரு ஊழியர் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு ஆண்டு முதல் தேதி வரை சம்பளத்தை அடைந்தவுடன் பொருந்தாது. இந்த செலவினங்களை ஊதிய செலவு மற்றும் ஊதிய வரி செலவினங்களுக்கு வசூலிக்கும் ஒரு தலைகீழ் பத்திரிகை பதிவை உருவாக்கவும். செலுத்த வேண்டிய ஊதியம் தற்போதைய பொறுப்பு என வகைப்படுத்தப்படுகிறது, மேலும் அந்த வகைப்பாட்டிற்குள் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் தெரிவிக்கப்படுகிறது. பின்வரும் கணக்கியல் காலத்தில், நுழைவு தானாகவே தலைகீழாக மாறுகிறது.
எனவே, செலுத்தப்படாத ஊதியங்களுக்கான கணக்கு இந்த படிகளைப் பின்பற்றுகிறது:
வேலை நேரம் திரட்டு.
மொத்த ஊதியத்திற்கு வருவதற்கு பொருந்தக்கூடிய ஊதிய விகிதங்களால் திரட்டப்பட்ட மணிநேரங்களை பெருக்கவும்.
பொருந்தக்கூடிய வரி விகிதங்களால் மொத்த ஊதியத்தை பெருக்கவும்.
இந்த தொகைகளை பதிவு செய்ய தலைகீழ் பத்திரிகை பதிவை உருவாக்கவும்.
மேலும், தொகை பொருள் என்றால், அது தொடர்பான ஏதேனும் நன்மைகளுக்காக ஒரு செலவைப் பெறுவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, ஊழியர்கள் 401 கி ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கான ஊதியத்திலிருந்து நிறுத்தி வைக்கப்பட்டிருந்தால் மற்றும் நிறுவனம் பணியாளர் பங்களிப்புகளுடன் பொருந்தினால், செலுத்தப்படாத ஊதியங்களுக்கான கணக்கீட்டின் ஒரு பகுதியாக இந்த முதலாளி போட்டியைப் பெறுவதைக் கவனியுங்கள்.
மாறாக, கணக்கியலின் பண அடிப்படையில் செலுத்தப்படாத ஊதியங்களுக்கு கணக்கு இல்லை. ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்தப்படும்போது மட்டுமே ஊதியங்கள் பண அடிப்படையில் பதிவு செய்யப்படுகின்றன. இதன் பொருள், பண அடிப்படையிலான முதலாளியால் புகாரளிக்கப்பட்ட செலவினத் தொகைக்கும் அறிக்கையிடல் காலத்திற்குள் உண்மையான செலவினத்திற்கும் இடையில் ஏற்றத்தாழ்வு இருக்கலாம்.
