கால அனுமானம்
ஒரு நிறுவனம் அதன் நிதி முடிவுகளை குறிப்பிட்ட குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் தெரிவிக்க முடியும் என்று கால அனுமானம் கூறுகிறது. இது பொதுவாக ஒரு நிறுவனம் அதன் முடிவுகளையும் பணப்புழக்கங்களையும் மாதாந்திர, காலாண்டு அல்லது வருடாந்திர அடிப்படையில் தொடர்ந்து தெரிவிக்கிறது. ஒப்பீட்டுக்காக, இந்த கால அவகாசங்கள் காலப்போக்கில் ஒரே மாதிரியாக வைக்கப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, நடப்பு ஆண்டிற்கான அறிக்கையிடல் காலம் காலண்டர் மாதங்களில் அமைக்கப்பட்டால், அடுத்த காலத்திலும் அதே காலங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டும், இதனால் இரண்டு ஆண்டுகளின் முடிவுகளை ஒரு மாதத்திலிருந்து மாத அடிப்படையில் ஒப்பிடலாம்.
சீரற்ற காலங்களைக் கொண்டிருப்பதும் சாத்தியமாகும். இந்த நிலைமை பொதுவாக இரண்டு காரணங்களுக்காக எழுகிறது:
பகுதி காலம் தொடக்க அல்லது முடிவு. ஒரு நிறுவனம் ஒரு அறிக்கையிடல் காலத்தின் மூலம் அதன் செயல்பாடுகளை ஒரு பகுதியாகத் தொடங்கியுள்ளது அல்லது முடித்துவிட்டது, இதனால் ஒரு காலகட்டம் சுருக்கமான கால அளவைக் கொண்டுள்ளது.
நான்கு வார காலங்கள். ஒரு நிறுவனம் ஒவ்வொரு நான்கு வாரங்களுக்கும் அதன் முடிவுகளைப் புகாரளிக்கலாம், இதன் விளைவாக ஆண்டுக்கு 13 அறிக்கை காலங்கள் கிடைக்கும். இந்த அணுகுமுறை உள்நாட்டில் சீரானது, ஆனால் இதன் விளைவாக வரும் வருமான அறிக்கைகள் மிகவும் பாரம்பரியமான மாதாந்திர காலத்தைப் பயன்படுத்தி அறிக்கையிடும் ஒரு நிறுவனத்தின் அறிக்கைகளுடன் ஒப்பிடும்போது முரணாக இருக்கும்.
மாதாந்திர அல்லது காலாண்டு நிதிநிலை அறிக்கைகளை தயாரிப்பதா என்பது முக்கிய கால இடைவெளி பிரச்சினை. செயல்பாட்டு முடிவுகள் குறித்த பின்னூட்டங்களைப் பெறுவதற்கு மட்டுமே பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் மாதாந்திர அறிக்கைகளை வெளியிடுகின்றன. பொதுவில் வைத்திருக்கும் வணிகங்கள் பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை ஆணையத்தால் காலாண்டு நிதிநிலை அறிக்கைகளை வெளியிட வேண்டும், அவை உள்நாட்டில் வழங்கப்படும் மாதாந்திர அறிக்கைகளுக்கு கூடுதலாக வழங்கப்படலாம். ஒரு கணக்கியல் கண்ணோட்டத்தில், அதிக எண்ணிக்கையிலான அறிக்கையிடல் காலங்களுக்கான அறிக்கைகளை உருவாக்குவது மிகவும் கடினம், ஏனென்றால் பல்வேறு காலகட்டங்களில் வணிக நடவடிக்கைகளை பகிர்வதற்கு அதிக ஊதியங்கள் தேவைப்படுகின்றன.
நிதி அறிக்கையிடலுக்கான நிலையான காலங்கள் அமைக்கப்பட்டவுடன், நியமிக்கப்பட்ட காலங்களுக்கான நிதிநிலை அறிக்கைகளின் தற்போதைய மற்றும் தரப்படுத்தப்பட்ட உற்பத்தியை ஆதரிக்க கணக்கியல் நடைமுறைகள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. இதன் பொருள் என்னவென்றால், சம்பளங்கள் வெளியிடப்படும்போது செயல்பாடுகளின் அட்டவணை கட்டாயமாகும், அத்துடன் விளைந்த பத்திரிகை உள்ளீடுகளின் நிலையான கட்டமைப்பும்.
