ஒட்டு மொத்த ஊதியம்
மொத்த ஊதியம் என்பது ஒரு ஊழியருக்கு வழங்கப்படும் மொத்த ஊதியமாகும். இது ஊதிய முறை மூலம் செலுத்தப்படுகிறது. மொத்த ஊதியம் பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கியது:
ஊதியங்கள் மற்றும் சம்பளங்கள் (ஊதியங்கள் ஒரு மணிநேர வீதத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டவை, மற்றும் வருடாந்திர விகிதத்தில் சம்பளம்)
போனஸ்
கமிஷன்கள்
துண்டு வீத ஊதியம்
ஷிப்ட் வேறுபாடுகள் (இரண்டாவது அல்லது மூன்றாவது ஷிப்டில் பணிபுரிபவர்களுக்கு வழங்கப்படும் சிறிய கூடுதல் தொகை)
உதவிக்குறிப்புகள்
நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம்
விடுமுறை ஊதியம்
விடுமுறை ஊதியம்
மொத்த ஊதியம் என்பது வரிகளும் பிற விலக்குகளும் அகற்றப்படுவதற்கு முன் மொத்த ஊதியம் ஆகும். இந்த பொருட்கள் வெளியே எடுக்கப்பட்டால், மீதமுள்ளவை நிகர ஊதியம் என்று குறிப்பிடப்படுகின்றன. மொத்த ஊதியத்திலிருந்து கழிக்கப்படக்கூடிய விலக்குகளின் எடுத்துக்காட்டுகளில் சமூக பாதுகாப்பு, மருத்துவம், அழகுபடுத்தல், சுகாதார காப்பீடு, பல் காப்பீடு, ஆயுள் காப்பீடு, ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள் மற்றும் தொண்டு பங்களிப்புகள் ஆகியவை அடங்கும்.
எடுத்துக்காட்டாக, திரு. ஸ்மித் ஒரு மணி நேர வீதம் $ 15 என்ற விகிதத்தில் 40 மணிநேரம் வேலை செய்கிறார், மேலும் அவர் இரண்டாவது ஷிப்டில் பணிபுரிவதால் ஒரு மணி நேரத்திற்கு கூடுதலாக $ 1 சம்பாதிக்கிறார். அவர் ஒன்றரை மணிநேரத்தில் பத்து மணிநேர கூடுதல் நேரத்தையும் வேலை செய்கிறார் (இது $ 1 ஷிப்ட் வேறுபாட்டை உள்ளடக்கியது). எனவே, அவரது மொத்த ஊதியம் பின்வருமாறு கணக்கிடப்படுகிறது:
அடிப்படை ஊதியங்கள் = 40 மணிநேரம் x $ 15 = $ 600
ஷிப்ட் வேறுபாடு = 40 மணிநேரம் x $ 1 = 40
கூடுதல் நேரம் = 10 மணி நேரம் x $ 24 = $ 240
மொத்த ஊதியம் = 80 880
(எடுத்துக்காட்டாக) 20% வருமான வரிகளுக்கான மொத்த ஊதியத்தின் 80 880 ஆகவும், மருத்துவ காப்பீட்டிற்கு $ 100 ஆகவும் கழிக்கப்பட்டால், நிகர ஊதியம் 4 604 ஆக இருக்கும்.
